二地域居住推進へ「副業ＯＫ」＝人材派遣型の企業版ふるさと納税―内閣府

内閣府は、都市と地方を行き来する「二地域居住」の推進に向け、新たな施策を発表しました。これは、地方創生を加速させるための画期的な取り組みとして注目されています。

・**二地域居住を後押しする新制度**
内閣府が打ち出すのは、都市住民が地方にも生活拠点や活動の場を持つ「二地域居住」を積極的に支援する方針です。人口減少や高齢化が進む地方において、都市部の人材が多様な形で地域に関わることで、新たな活力を生み出すことを目指しています。

・**「副業OK」で地方貢献を促進**
この取り組みの大きな特徴の一つは、地方での活動が「副業」として認められる点です。これにより、本業を持つビジネスパーソンが、キャリアを中断することなく、自身の専門知識やスキルを地方の課題解決や地域活性化に役立てやすくなります。都市に住みながら地方に貢献したいと考える人々にとって、柔軟な働き方が可能となる環境が整えられます。

・**人材派遣型の企業版ふるさと納税を導入**
さらに、制度の核となるのが「人材派遣型の企業版ふるさと納税」です。これは、企業が地方公共団体に対して金銭ではなく「人材」を派遣することで、税制上の優遇措置を受けられる新たな仕組み。派遣された人材は、地方の自治体や企業、NPOなどで、特定のプロジェクトや事業に携わります。この制度を活用することで、企業は社会貢献と社員のスキルアップを両立できるだけでなく、地方は多様な専門人材を確保できるようになります。

内閣府は、これらの施策を通じて、都市と地方の垣根を越えた人材交流